Lohnnebenkosten
Lohnnebenkosten – Zusätzliche Kosten, die über den Bruttolohn hinaus pro Mitarbeiter anfallen, insbesondere Sozialversicherungsbeiträge
Was sind Lohnnebenkosten?
Lohnnebenkosten sind alle Kosten, die ein Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttolohn eines Mitarbeiters tragen muss. Im Handwerk liegen sie typischerweise bei 70–100 % des Bruttolohns — ein Mitarbeiter mit 3.000 € Bruttolohn kostet den Betrieb also 5.100–6.000 € pro Monat. Die korrekte Berechnung ist entscheidend für einen realistischen Stundenverrechnungssatz.
Zusammensetzung der Lohnnebenkosten 2026
Gesetzliche Sozialversicherung (Arbeitgeberanteil)
| Versicherung | AG-Anteil 2026 |
|---|---|
| Krankenversicherung | 7,3 % + Zusatzbeitrag (Ø 0,85 %) |
| Rentenversicherung | 9,3 % |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3 % |
| Pflegeversicherung | 1,7 % |
| Summe SV-Beiträge | ca. 20,5 % |
Weitere Pflichtbeiträge
| Position | Kosten |
|---|---|
| Berufsgenossenschaft (BG Bau) | 3–8 % je nach Gewerk |
| Umlagen U1 (Krankheit) | ca. 1,0–3,0 % |
| Umlagen U2 (Mutterschutz) | ca. 0,2–0,5 % |
| Insolvenzgeldumlage (U3) | ca. 0,06 % |
Bezahlte Ausfallzeiten
| Position | Tage/Jahr | Kosten |
|---|---|---|
| Urlaub | 30 | 12 % der Lohnkosten |
| Feiertage | 10–12 | 4 % |
| Krankheit (Ø) | 10–15 | 5 % |
| Weiterbildung | 3–5 | 2 % |
| Gesamt Ausfallzeiten | ca. 23 % |
Sonstige Personalnebenkosten
- Arbeitsbekleidung und PSA: 500–1.500 €/Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen: bis 480 €/Jahr
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (tariflich): 3–8 % des Jahresbrutto
- Betriebliche Altersvorsorge (falls vereinbart)
- Werkzeug und Gerätepauschale
Gesamtkosten: Rechenbeispiel
Gesellenbruttolohn: 3.200 €/Monat = 38.400 €/Jahr
| Position | Betrag/Jahr |
|---|---|
| Bruttolohn | 38.400 € |
| + SV-Beiträge (20,5 %) | 7.872 € |
| + BG Bau (5 %) | 1.920 € |
| + Umlagen (1,5 %) | 576 € |
| + Urlaubs-/Weihnachtsgeld | 2.500 € |
| + Bezahlte Ausfallzeiten (23 %) | 8.832 € |
| + Arbeitskleidung, PSA | 1.000 € |
| Gesamtkosten Arbeitgeber | 61.100 € |
| Aufschlag auf Bruttolohn | ≈ 59 % |
Inklusive unproduktiver Zeiten
Rechnet man die unproduktiven Zeiten auf der Baustelle (Anfahrt, Rüstzeit, Material holen) mit ein, steigt der effektive Zuschlag auf 70–100 %. Das bedeutet:
Ein Mitarbeiter mit 20 €/h Bruttolohn kostet den Betrieb effektiv 34–40 €/h.
Warum das wichtig ist
Die meisten Handwerksbetriebe unterschätzen ihre Lohnnebenkosten erheblich. Wer nur die SV-Beiträge (20 %) ansetzt und Urlaub, Krankheit und BG-Beiträge vergisst, kalkuliert 30–40 % zu niedrig — und wundert sich am Jahresende über fehlendes Geld.
Branchenunterschiede
| Gewerk | BG-Beitrag | Gesamt-Zuschlag |
|---|---|---|
| Bau / Dachdecker | 6–8 % | 85–100 % |
| Elektriker | 3–4 % | 70–85 % |
| Maler | 4–5 % | 75–90 % |
| SHK | 3–5 % | 75–90 % |
| Büro / Verwaltung | 0,5–1 % | 55–65 % |